Η ενδυνάμωση της επόμενης γενιάς ηγετών στον κλάδο των δομικών υλικών ήταν το κεντρικό θέμα συζήτησης σε πάνελ του Coating Forum 2025 που διοργάνωσε το Institute of Coating Technologies (IoCT), με τη συμμετοχή τεσσάρων στελεχών που συνεχίζουν την οικογενειακή παράδοση: της Αναστασίας Πούλιου, Store Manager της Αφοί Πούλιου, του Γιώργου Γραμματίδη, Relationship Manager της ERLAC, του Παναγή Τρίκαρδου, Business Development Manager της Τρίκαρδος ΑΕ και του Αλέξανδρου Χαλιορή, Business Development Manager της Thrace Group.
Απαντώντας στις ερωτήσεις του συντονιστή του πάνελ, Αρμόδιου Γιαννίδη, τα τέσσερα στελέχη μίλησαν για τη μέχρι στιγμής εμπειρία τους από τον κλάδο.
Μεταξύ άλλων, η Αναστασία Πούλιου επεσήμανε ως πρόβλημα την απαξίωση των τεχνικών επαγγελμάτων μεταξύ των νέων Ελλήνων, που έχει ως αποτέλεσμα μία έλλειψη εργατικών χεριών, η οποία μάλιστα θα γίνει ακόμα πιο εμφανής όσο ο κλάδος των δομικών υλικών συνεχίζει να αναπτύσσεται και άρα οι ανάγκες για τεχνικό προσωπικό επίσης θα αυξάνονται.
Ο Γιώργος Γραμματίδης μίλησε για την εν εξελίξει διαδικασία ανανέωσης του παραδοσιακού λογοτύπου της ERLAC, στο πλαίσιο της οποίας ζητήθηκε από τους εργαζομένους να περιγράψουν πώς αντιλαμβάνονται την εταιρεία, ώστε να δημιουργηθεί ένα νέο λογότυπο που θα δίνει μία πιο φρέσκια εικόνα στο κοινό, χωρίς να απομακρύνει την ERLAC από τις ρίζες της.
Ο Παναγής Τρίκαρδος στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της οικογενειακής επωνυμίας στις επιχειρήσεις, τονίζοντας πως το όνομα της οικογένειας είναι μια «υπόσχεση» που έχει να κάνει με τη φήμη και τις σχέσεις εμπιστοσύνης που έχει χτίσει με το πέρασμα των χρόνων, καθώς και με τις αξίες και την κουλτούρα της που μεταλαμπαδεύονται στην επόμενη γενιά.
Τέλος, ο Αλέξανδρος Χαλιορής αναφέρθηκε στη σημασία της τεχνητής νοημοσύνης, που ήδη έχει βοηθήσει την Thrace Group να βελτιστοποιήσει και να αυτοματοποιήσει διαδικασίες στην παραγωγή της, απελευθερώνοντας χρόνο και υποστηρίζοντας τη λήψη ορθών αποφάσεων, ενώ εκτίμησε πως τα επόμενα χρόνια θα είναι κρίσιμα στο «μέτωπο» του ΑΙ.