Μιλώντας στη διάρκεια του συνεδρίου «Most Powerful Women Summit 2024», το οποίο και διοργάνωσε το «Fortune Greece», η Chief Human Resources Officer του Ομίλου Intrakat, Έλενα Στάσση, σχολίασε ότι η δημιουργία μίας κοινής κουλτούρας μεταξύ της Intrakat και της Άκτωρ είναι σήμερα το μεγαλύτερο σχετικό πρόγραμμα ανθρώπινου δυναμικού που υλοποιείται στην Ελλάδα. Σύμφωνα με την κ. Στάσση, το συγκεκριμένο πρόγραμμα σκοπεύει να φέρει κοντά τους 5.800 εργαζομένους του ομίλου Intrakat, να δημιουργήσει έναν ενιαίο κώδικα αξιών και να υιοθετήσει κοινά συστήματα για τις δύο εταιρείες, σε ένα πολύπλοκο εγχείρημα, όπως η ίδια το χαρακτήρισε στη διάρκεια του συνεδρίου.

Επίσης, η κ. Στάσση μίλησε και για τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογία μετασχηματίζει τις επιχειρήσεις σήμερα, σημειώνοντας ότι σταδιακά καταργεί τα εσωτερικά «σύνορα» των οργανισμών και φέρνει μία νέα προσέγγιση στην παραγωγή έργου και στην επιχειρησιακή οργάνωση, ενώ ο τεχνολογικός μετασχηματισμός δοκιμάζει τα παλαιότερα μοντέλα. Ακόμη, η κ. Στάσση μίλησε και για την σημασία μία επιχείρηση να δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη των ικανοτήτων των ανθρώπων της και την εξέλιξή τους, ενώ υπογράμμισε τις προσπάθειες του Ομίλου Intrakat να φέρει πίσω στην Ελλάδα ταλέντο που είχε φύγει από τη χώρα την περίοδο της κρίσης.